3月10日下午，公司2016年黨的建設暨紀檢監(jiān)察工作會議在公司小禮堂召開。會議按照集團黨委要求及公司一屆二次職代會確定的目標任務，對公司2015年及整個“十二五”時期的黨建及紀檢監(jiān)察工作進行總結(jié)回顧，并對2016年及“十三五”期間的重點工作進行展望和安排部署。公司董事長陳定華出席會議并作總結(jié)講話，會議由公司副總經(jīng)理馬兵主持，公司其他領導班子成員，公司所屬各單位黨、政、工、團主要負責人參加會議。
會上，公司黨委書記倪燦華以《強化思想引領、落實從嚴治黨，為實現(xiàn)公司跨越發(fā)展提供堅強的政治和組織保證》為題作公司2016年黨委工作報告。報告指出，在全司干部職工的共同努力下，公司黨建工作在過去五年時間里取得了一些成績，在即將開啟的“十三五”征程中，公司兩級黨組織和廣大黨員干部要更加堅定地凝聚在黨旗下，以十八大和習近平總書記系列重要講話精神為綱領，以抓好“兩學一做”學習教育為契機，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，強化廣大干部職工思想，立足崗位，銳意進取，用實際行動踐行集團核心價值理念，為“十三五”開好局、起好步。
公司紀委書記黃開柱在會上作題為《適應新形勢、落實新要求，馳而不息地加強黨風廉政建設》的公司2016年紀委工作報告。報告強調(diào)，作風建設永遠在路上，紀檢監(jiān)察工作肩負重大政治責任，使命光榮、任務艱巨，公司全體黨員干部要忠誠履行黨章賦予的神圣職責，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面，為公司健康持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境。會議還對在2015年公司黨委“融入發(fā)展中心、踐行企業(yè)文化”主題政研活動中獲獎的優(yōu)秀論文、2015年宣傳工作先進單位及基層優(yōu)秀通訊員進行表彰。
陳定華對會議作總結(jié)講話。他就如何進一步加強黨建和紀檢監(jiān)察工作提出五方面建議。一是抓好思想教育，準確把握當前和未來一段時期的發(fā)展形勢；二是抓好干部人才隊伍建設，為轉(zhuǎn)型升級提供人才支撐；三是抓好基層黨建，落實好全面從嚴治黨；四是抓好“兩個責任”落實，推進黨風廉政建設；五是抓好文化建設，營造跨越發(fā)展的良好氛圍。
陳定華指出，思想上要重視，行動上才能有保證，堅持全面從嚴治黨、依法依規(guī)辦事，一定要抓好思想教育這個根本，一直以來，部分單位及個人業(yè)績平平的根本原因就是思想出了問題。2016年公司將按照中央的統(tǒng)一部署，重點抓好“兩學一做”學習教育，確保黨員干部思想認識上有較大的提升。
陳定華強調(diào)，公司要繼續(xù)鞏固和加強“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動成果，進一步改進領導干部工作作風，提升勇于擔當?shù)呢熑我庾R。要通過學習教育幫助大家準確把握行業(yè)發(fā)展形勢，明確公司“十三五”規(guī)劃，提高領導干部觀大勢、定大局、謀大事，腳踏實地、真抓實干引領企業(yè)快速發(fā)展的能力水平。
陳定華強調(diào)，抓好干部人才隊伍建設是公司轉(zhuǎn)型升級的基礎保障。2016年，公司要繼續(xù)大膽選拔任用敢于擔當、勇于開拓、銳意進取、忠誠企業(yè)、善于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才，逐步培育一支高層次、高素質(zhì)的復合型干部人才隊伍。春節(jié)前后，公司黨委和班子結(jié)合公司實際，本著調(diào)優(yōu)配強的原則，已先后完成了對十多名干部的工作調(diào)整，有的不再任職，有的調(diào)整崗位，有的提拔任職，這一工作將在2016年繼續(xù)加強，公司干部人才隊伍只有全面的引進來、用起來，做到全方位、多方面合理配置，才能為轉(zhuǎn)型升級的提供支撐。
陳定華提出，抓好基層黨建工作要繼續(xù)全面落實“四同步”要求，堅持“三重一大”決策機制，加強班子間的溝通交流，堅絕杜絕“一言堂”現(xiàn)象的存在。要嚴格黨員發(fā)展程序，做好對黨員組織關系的集中排查。抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，推進黨風廉政建設，推進中央八項規(guī)定的貫徹執(zhí)行。同時要抓好公司企業(yè)文化建設，不斷傳播正能量和凝聚正能量，營造良好的文化氛圍。
會上，倪燦華代表公司黨委與各基層黨支部簽訂《2016年黨建工作和黨風廉政建設責任制責任書》。
【報道：劉仁睿 攝影：崔婧雯 責任編輯：崔婧雯】